能者至上:公司最大程度的消除了入司年限對薪資待遇評定時(shí)的影響,鼓勵(lì)新人們能夠盡早的體現(xiàn)并釋放自己的能力;期待所有公司成員最大限度的提升并且施展自己的能力的同時(shí)得到豐厚的回報(bào);公司讓有能力者得到金錢和榮譽(yù)。
無私奉獻(xiàn):先有公司,再有個(gè)人。當(dāng)公司遇到困難或者新項(xiàng)目開發(fā)的瓶頸時(shí),請先放下私利,盡自己的最大努力來先保證公司的利益。那么當(dāng)員工遇到困難時(shí)公司也會對優(yōu)秀無私的員工進(jìn)行優(yōu)先的照顧。
感恩圖報(bào):公司對于個(gè)人無私付出要感恩圖報(bào);個(gè)人對于公司創(chuàng)造的機(jī)會,領(lǐng)導(dǎo)帶來的培養(yǎng)感恩圖報(bào)。